俄罗斯劳动部和俄罗斯消费者权益保护和福利监督局于 7 月 23 日星期五发布，澄清了工作组中针对 COVID-19 的强制性疫苗接种议案。相应的文件已在俄罗斯劳动部网站上公布 。
“在俄罗斯联邦主体国家首席卫生医生的法令中，依据公民的类别（群体）不同，即所谓的风险群体，由于其职业活动的性质，会接触大量的人并且必须接种疫苗，对此有明确规定。作出此类决定时，接受疫苗接种的公民有权拒绝接种疫苗，但在这种情况下，应暂停其在流行病困扰期间从事的工作，”该文件称。
这些部门引用了一些建议和要求，包括确保俄罗斯企业的群体免疫水平达到员工总人数的 80%，包括那些生病并接种了冠状病毒疫苗的企业。如果员工无正当理由拒绝接种疫苗，则应尽可能将其停职停薪或转移到远程工作。
同时，为鼓励疫苗接种，员工可以休一天假接种疫苗，而对于那些已经接种疫苗的员工，可以增加带薪休假天数。雇主还必须发布内部疫苗接种令并指定一名负责疫苗接种监督的人员。确认接种时必须由监督人签字。公司必须在工作时间或集中组织接种疫苗。
鼓励雇主对员工科普接种疫苗的好处，包括利用已接种疫苗者的“个人积极经验”。
以下文件作为本部门强制接种措施的法律依据：第157-FZ号《关于传染病的免疫接种》；第52-FZ号“关于人民卫生和流行病福利”（规定国家首席卫生医生及其副手的权力，以及公民、法人和个体企业家履行其要求的义务） ，以及 俄罗斯消费者权益保护和福利监督局的特别指示，这些法令已于 7 月 23 日在俄罗斯的 35 个主体地区中获得通过。
莫斯科成为俄罗斯第一个为特殊人群引入强制性 COVID-19 疫苗接种的地区。之后是莫斯科地区，然后又扩大到圣彼得堡和其他地区。目前，已有39个地区实行强制接种，大多数情况下，服务人员、公共部门员工和国家机构员工必须强制接种。卫生医生要求雇主为至少60%的员工接种疫苗。
7 月 19 日，联邦委员会参议员塔基杨娜·库萨依科表示，那些接种了冠状病毒疫苗的人应该再休息两天。此外，她称为接种疫苗的老龄人群支付养老金福利的提议很重要。然而，她同时指出，关于这一想法，有必要研究预算的可能性。
与此同时，国家杜马提出向完成冠状病毒疫苗接种程序的老年人支付津贴。瓦西里·弗拉索夫副代表说，引入此类福利可能是在疫苗接种方面对老年人的支持和激励的重要措施。